中共重庆市国资委委员会
关于建立新提任企业领导人员廉政法规知识培训考试制度的通知
市属国有重点企业党委：
为深入贯彻执行中央和我市关于国有企业领导人员廉洁从业的有关规定，切实增强国有企业领导人员廉洁从业意识，根据《中共重庆市纪
委、中共重庆市委组织部、中共重庆市委法制建设领导小组办公室关于建立新提任领导干部廉政法规知识考试制度的通知》（渝委法建办
〔2009〕13号）精神，结合我市国有企业实际，经研究，决定建立市属国有企业新提任领导人员廉政法规知识培训考试制度，现将有关事宜通
知如下：
一、指导思想
深入贯彻落实中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和我市《实施办法》的要求，通过建立廉政法规知识培训考试制度，促进市属国
有企业新提任企业领导人员学习掌握廉洁从业的基本要求，强化廉洁从业意识，提高组织开展反腐倡廉责任分工范围内工作的能力和水平。
二、 基本原则
（一）分级实施原则。市国资委和市属国有企业分别按照干部管理权限组织新提任企业领导人员廉政法规知识的考前培训以及命题、测
试、阅卷等考试工作。
（二）以考促学原则。坚持新提任企业领导人员廉政法规知识集中培训考试与日常学习教育相结合，促进企业领导人员掌握廉洁从业要
求、提高廉洁从业意识。
（三）考用结合原则。市属国有企业新提任领导人员参加廉政法规知识培训情况及考试结果作为试用期考核的重要内容。
三、适用范围
由市国资委党委和市属国有企业党委提名、任命、管理的各级企业领导人员、中层管理人员。
四、主要内容
重点培训新提任企业领导人员履行工作职责所必须掌握的廉政法规基础知识，包括中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、市国资委
《关于严格执行党风廉政建设责任制的意见》等相关制度规定。重点考察新提任企业领导人员廉洁从业意识、遵纪守法意识和对反腐倡廉的认识
等。
五、组织实施
新提任企业领导人员廉政法规知识培训和考试，每年上半年和下半年各集中进行一次，由上级纪委负责实施，组织人事部门配合。考前上
级纪委应组织新提任企业领导人员进行脱产集中培训，因故未能参加培训者不得直接参加考试。考试应采取笔试形式，以选择、判断、论述、案
例分析等题型为主，按照“集中、限时、闭卷”的方式进行。
六、结果运用
市属国有企业新提任领导人员，在试用期内必须参加由上级纪委统一组织的廉政法规知识培训和考试。首次考试不合格的，可在试用期内
再参加一次补考；仍不合格的，由上级党委撤销提名或免去其担任的领导职务，重新安排工作。
市属国有重点企业应参照本通知精神建立本企业新提任领导人员廉政法规知识培训考试制度。
本通知自下发之日起执行。市属国有重点企业新提任领导人员的具体培训和考试事项由市国资委纪委另行通知。
特此通知。
中共重庆市国资委委员会
2009年9月17日
