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重庆市国资系统共青团工作信息2017(第1期)

录入:何昌伟      审核:何昌伟      发布时间:2017-03-09
【工作动态】
       1. 2月22日,市国资系统团组织负责人参加了团中央召开的“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践动员部署电视电话会议。团中央书记处第一书记秦宜智要求各级团组织和广大团干部、团员更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,牢固树立“四个意识”,扎实开展“一学一做”,全面推进改革攻坚、从严治团各项工作,撸起袖子加油干,以扎实业绩迎接党的十九大胜利召开。
 
       2. 2月24日,共青团重庆市委召开四届七次全委会,会议重点传达《关于落实全面从严治党要求、大力推进从严治团决议(草案)》《关于在全市集中可开展“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践的实施方案(草案)》要求;团市委书记周波同志在会上作《建机制 强功能 增实效 全面落实从严治团持续纵深推进重庆共青团改革》的工作报告,指出了2017年共青团工作思路,要求在“建机制、强功能、增实效”上下真功夫,做实“两服务两建设”,深化“三大长效工作机制”。市国资委团工委书记何昌伟、重庆钢铁集团团委书记刘畅、西南铝团委书记汪子雄、中国电信重庆公司机关团委书记张海燕等30余名市国资系统团组织负责人参加了会议。
 
       3. 2月16日,市国资委团工委召开2017年第一次(扩大)会暨工作务虚会。会议集中学习了《关于新形势下推进从严治团的规定》和《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则(试行)》,各企业团组织负责人围绕 “筑牢根基、做精品牌、培养人才、创新格局”2017年市国资系统青年群众工作思路进行讨论发言。
 
       4. 3月2日,按照市国资委党委、团市委要求,市国资委团工委对2017年重点工作进行了分解,制定了责任清单。团工委书记带头落实“三会两制一课”制度,于3月3日前往重庆轨道集团运营一公司第三团支部讲“微团课”,开展专题组织生活会和“背靠背”测评。
 
       5. 2月22日,共青团重庆市委通报表彰了2016年度先进集体和个人。其中,市国资系统共有13个单位获得“2016年度重庆市共青团工作先进集体”;1个单位获得“2016年度重庆市共青团工作进步奖”;12名同志获得“2016年度重庆市优秀团委书记”称号。
 
【组织建设】
       6. 1月12日,市国资委团工委批复同意整建制接受重庆机场集团有限公司团组织关系。
 
       7. 近日,市国资委团工委开展2016年度团费收缴工作,要求企业各级团组织高度重视,积极引导广大团员自觉、按时、足额交纳团费。
 
       8. 近日,市国资委团工委开展2017年团组织情况统计工作,增内容、列细目,在以往基础上增加了团组织换届、支部上网、企业经营情况等统计内容,具体挂钩到每个团委、团总支、团支部,为从严抓好企业基层团组织建设奠定基础。
 
【基层传真】
       9. 国网重庆电力公司“四聚一培”带领青年创新建功。国网重庆电力公司始终关注团员青年,通过强化组织领导、完善管理机制、加强支持保障,积极营造“尊重知识、崇尚创新、争创一流、宽容失败”的创新环境,不断提升青年创新创效能力,在2016年重庆市“五小”创新晒活动中,一举囊括10个表彰项目中的4个,充分展示了公司青年的创新风采。一是学践结合培育青年技能。依托公司重点工程、关键项目、重大任务,通过导师带徒等多种形式,加强青年人才培养。实施青年训练营竞技活动,通过公司网络大学“青训营竞技场”模块,每月组织专业技能竞赛。二是创客家庭汇聚青年才思。广泛组织青年创新大讨论,依托团委微信群、QQ群开设“空中课堂”,通过“渝越青春”微信公众号及时分享交流前沿科技资讯。在基层单位建立博士后创新实践基地,组建“雷电创客工作室”“青年创新工作室”“小蜜蜂创新工作站”等项目团队,打造青年创客联盟,急党政之急,做好选题立项,建立了目标明确、协作有序的工作机制。三是创新平台集聚青年力量。连续举办两届青年创新创意大赛,聚焦电网运维检修和电力营销服务两大专业领域,两届大赛共申报创新创意项目283个,通过初选、答辩、决赛,最终评选出优秀项目40个。四是成果转化积聚青年智慧,以务实的精神指导创新工作,公司搭建成果转化平台,多个项目得到实际应用,以“电网多业务通信平台”为例,在重庆电网6个地市电力公司推广应用,节约投资约130万元。五是推优表彰凝聚青年才俊。将青年创新创意大赛获奖项目主创人员纳入公司优秀青年人才库,优先推荐参加青年五四奖章、青年岗位能手评选,分级召开青年创新座谈会、优秀青年座谈会、大学生面对面交流会,在青年职工中构建创先争优的价值导向。
 
        10. 重庆船舶工业公司贯彻落实“一学一做”精神。2月下旬,公司围绕贯彻团中央“一学一做”精神开展系列活动,带领广大团员青年发挥先锋模范作用,积极作为,不断增强团员意识和责任感。一是华渝电气技术开发中心组织新进员工进行技能摸底,查漏补缺,制定针对性培养计划;二是前卫仪表公司青年突击队员周末加班不休,按照6S管理标准要求对数字化车间现场进行了整治规范;三是长征重工公司专门表彰了6名青年岗位能手标兵及15名青年岗位能手;四是重齿公司抓好青年安全生产示范岗创建评比工作,当选的11个班组进行了经验交流,扩大了影响;五是海装公司团委组织十余名志愿者进行无偿献血,传递“奉献、友爱、互助、进步”正能量。
 
       11. 中冶建工集团钢构公司青年用心筑牢安全基础。以“青安岗”创建为契机,造氛围、纠三违、抓教育、重考核,有力保障了公司的安全文明生产,获得重庆市2016年“青年安全生产示范岗”称号。一是营造氛围做得好。开展“安全生产•青年当先” 知识竞赛主题活动,开展安全标识规范化管理,实现了岗位职责可视化。二是监督问责抓得严。公司团委建立示范岗岗长监督检查机制,定期巡查通报,并将结果纳入年终奖考核,改进意见纳入公司制度改革,避免出现“思想的巨人,行动的矮子”。三是现场风控管得细。由于钢结构项目广泛,加工构件多样,团员青年专门对钻孔、剪板等细微处进行了全面排查,施工区域安全性不断提升。四是应急演练搞得实。分层次开展多次锰中毒、火灾等演练,切实提高公司员工安全应变处置能力。五是自主创新有担当。在承接重庆轨道交通高架桥加工项目时,由于工艺难度大,安全风险高,导致项目迟滞。青安岗人员主动攻坚、连续奋战,研发制作了宽型门式压弯机,使问题迎刃而解,用实际行动为“青安岗”增光添彩。
 
       12.中冶赛迪青年把积累和爱好转化为创新成果。一是咨询事业本部开发《GIS在总图中的应用》,实现了数据可视化,完成总图数字信息可视化、碰撞检查、钢厂差异化生产分析,有效提高了工作效率,改变了以往使用CAD和编程的繁冗方式。二是赛迪建筑院青年利用在建筑方案创新、新型城镇化建设、BIM设计、景观设计、绿色建筑方面的优势,制定了“悦来新区富氧塔方案设计”等一系列新建筑设计项目。三是赛迪重工青年制作了一种新的扇形段辊子吊具,避免了辊子脱节和变形现象。四是赛迪电气发动爱好小组研发了“四轴无人机”。正是源于对工作、生活的热爱和探索的精神,使得创新思路源源不断。目前,公司“汇智转型•再塑雄风”第二届青年人才论坛已拉开帷幕,共征集选题60份,涵盖业务转型、新能源、智慧城市、智能化、降本增效、城市建设及管廊等方方方面,据悉,活动现已进入决赛评审阶段。
 
     
       13. 远达环保公司“环保爱心行”久久为功。针对留守儿童和环境问题,持续开展公益品牌活动。一是建立“总队+分队+服务点”管理架构,以远达环保团委为总队,各三级单位设立分队,各三级单位分公司项目部再设服务点;各分队设组织组、教研组、宣传组、对外联络组、物资筹备组等,现有分队9个,服务点38个。二是制定青年志愿者活动实施意见和管理办法,明确职责、服务范围和工作程序。三是主动征求当地教委、学校、街道的意见,提高了服务精准度。四是重要活动通过倡议发动的形式募捐,并及时公布资金使用情况,确保资金使用合理规范。目前“环保爱心行”公益活动已涵盖环保小课堂、个人成长成才励志讲座、娃娃读书会、“结对子帮扶”、捐资助学、绿化林带保护等项目,在重庆及周边设立了“环保爱心行重点帮扶点”10个,累计募集资金300余万元。先后开展活动30余次,参与活动的志愿者近1200人次,关爱对象近5000人次,荣获“第三届中国青年志愿服务项目大赛”铜奖。

 
     
       14. 贯彻落实团市委四届七次全会精神。商社集团团委邀请团市委发权部部长刘文洋同志全面解读了共青团重庆市四届七次全委(扩大)会议精神,深入阐述新形势下共青团改革和2017年重庆团市委的工作要求;交开投集团团委专题部署“544321”工作思路,以完善五项举措、夯实四个基础、抓好四个统筹、增强三性、学懂学透两个会议精神、实现一个目标为抓手,做好企业群团工作。四联集团团委提出在抓好日常各项工作的基础上,要深化标准化团组织创建工程、深化“网上共青团”建设工程、深化青年培优推优工程、深化职业规划工程。川维厂团委召开会议专题部署,要求结合“一学一做”要求,务实做好推进团组织建设,搭建创新创效平台和青年展现才华舞台,做好扭亏脱困工作。

 
       15. 广泛开展“学雷锋”活动。中石油重庆销售公司团委开展“学雷锋”活动月, 包括汽油鉴别宣讲、走访慰问贫困户、“礼让斑马线•文明我点赞”、义务配送生活用品等。
 
         
       西南铝集团团委开展“团旗飘扬映青春•团徽闪亮展风采”活动,先后开展5S综合环境大整治,组织“提高产品表面质量”义务劳动,社区消防知识宣传活动,提高职工家属消防安全意识,义务诊疗活动等。
 
       
       轨道集团团委在3月5日组织20支队伍、300余名青
年志愿者开展家电维修、无偿献血、关爱社会特殊儿童及孤寡老人等。煤科院团委发出“立足岗位•争做雷锋传人”倡议,制定“责任煤科•小青先行”志愿活动计划。
       上汽红岩公司组织无偿献血活动,共有127名员工参与,献血达39600毫升。

 

       16. 大唐重庆公司大力打造青年尖兵。石柱发电公司大力开展形势任务教育,开办“青年大课堂”,细化分解了“铁军队伍”建设实施要点。武隆公司青年为保障机组检修后及时归调抢发电量,“5+2 ”“白加黑”。鼎泰马岩洞电站青年投身机组C修,比技能、比奉献、比提高。 
 
     
       17. 重庆银行打造电子书屋。为进一步丰富“重行”职工文化生活,满足职工阅读需求,专门开通重银书屋APP平台,共有期刊杂志3000余种,电子图书5000余册,报纸200余种上线,内容涵盖时政、党建、工会、管理、财经、金融、文学、时尚、教育等各方面。

 
       18. 重庆商社集团新春关爱行动被点赞。近日,长寿商场(商都)收到了来自共青团长寿区委的感谢信,对开展的“冬日阳光•温暖你我”新春关爱行动表示肯定。一直以来,长寿商场(商都)团总支致力于扶贫济困,此次组织青年志愿者到渡舟街道三平小学为10余名困难留守儿童送去了期待以久的新年礼物。
 
 
   
      19. 重庆旅游集团渝之旅公司青年走访慰问困难家庭,为困难残疾人蹇孝明送去关爱。蹇孝明因车祸致肢体九级残疾,丧失劳动力,生活十分困难。他们将慰问金及慰问品送到家中,鼓励他坚定信心,并与其女儿所在小学积极协调沟通,申请免除其部分学杂费,提供餐费等补助。

 
      20. 中冶赛迪集团团委承办“青年之声•羽你同行”羽毛球赛。来自两江新区各企事业单位35岁以下青年员工100余人参加了比赛。赛迪集团团委组织11名青年员工参加四个单项的比赛,包揽了男单、女单冠军。
 
   
       21. 庆铃集团举行“奔跑吧•庆铃 飞扬吧•青春”联谊会。此次团委共准备了13个特色节目,有大型舞蹈《长征》弘扬革命精神;有《唱脸谱》,中国戏曲韵味伴着翩若游龙的舞蹈;有小合唱《丑八怪》反映庆铃丰富的工余生活;有《我的庆铃心》传达青年的赤子之心;有健身操《舞动青春》活力飞扬。活动中,全体团干部还共同朗诵《与企业同舟共济,立足岗位做贡献》表达自己的爱企情怀。

 
     
       22. 重庆市地产集团团委举办迎春趣味运动会暨游园活动。活动在欢声笑语中传递出团员青年的高昂斗志。一是构思精巧。游戏趣味性强、参与度高,有跳大绳、气球大战、运气连连碰、谁是大赢家等,气氛热烈。二是增进交流。以团体项目和个人项目相结合、同参与的方式,打破部门限制,增强各部门之间的彼此联系,使员工充分融入集团企业文化当中。三是保障有力。活动精心布置了场地,租用了专业器材,邀请了拓展教练,配备了医务人员,确保活动的顺利进行。

 
 
【媒体关注】
       23. 1月22日,人民网重庆视窗刊载《不忘初心 重庆国企青年干起来动起来》,介绍了市国资委团工委通过“建平台、抓品牌、树人才”,助力国企打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的青年群众队伍。
       24. 1月23日,人民网国资晓渝以《服务国企改革发展2016年重庆国企青年交出满意答卷》为题,报道了国企青年围绕年初既定目标,敢闯、敢干、敢为,积极谱写工作新篇章。
 


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